tahap seleksi

LPK YOSHIDA GAKKOU memiliki proses seleksi kandidat yang komprehensif untuk memastikan calon peserta memiliki kualifikasi dan kesiapan yang sesuai dengan program yang ditawarkan. Proses seleksi ini mencakup dua tahap utama: interview offline dan interview online.

1. Interview Offline

A. Lokasi dan Waktu:

  • Interview offline dilakukan di kantor LPK YOSHIDA GAKKOU atau tempat yang telah ditentukan.
  • Jadwal interview akan diinformasikan sebelumnya kepada para kandidat yang telah lolos tahap awal seleksi administrasi.
  • Kandidat diharapkan datang tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.

B. Tujuan Interview Offline:

  • Memastikan kandidat memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Menilai motivasi kandidat untuk bergabung dalam program serta kesiapan mental dan fisik mereka untuk bekerja di Jepang.
  • Memverifikasi dokumen-dokumen asli yang dibutuhkan, seperti Sertifikat Bahasa Jepang N4 dan Sertifikat SSW.

C. Proses Interview:

  • Kandidat akan bertemu dengan panel interviewer yang terdiri dari instruktur dan staf administrasi LPK YOSHIDA GAKKOU.
  • Interview akan berlangsung selama 20-30 menit.
  • Kandidat akan diberikan pertanyaan seputar pengalaman kerja, kemampuan bahasa Jepang, serta motivasi dan tujuan mereka dalam mengikuti program.

D. Kriteria Penilaian:

  • Kemampuan komunikasi dalam bahasa Jepang.
  • Kesiapan mental dan fisik untuk bekerja di lingkungan Jepang.
  • Kesungguhan dan komitmen kandidat untuk menyelesaikan program dengan baik.

2. Interview Online

A. Platform dan Persiapan:

  • Interview online dilakukan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, atau Google Meet.
  • Kandidat akan menerima undangan dan instruksi lengkap untuk interview online, termasuk waktu, tanggal, dan link akses.
  • Kandidat diharapkan mempersiapkan peralatan seperti laptop atau smartphone dengan koneksi internet yang stabil dan kamera yang berfungsi dengan baik.

B. Tujuan Interview Online:

  • Memberikan kesempatan kepada kandidat dari lokasi yang jauh untuk tetap berpartisipasi dalam proses seleksi.
  • Menilai kemampuan komunikasi kandidat dalam setting virtual, yang menjadi penting dalam dunia kerja modern.
  • Memastikan kandidat dapat mengikuti arahan dan instruksi dengan baik, menunjukkan fleksibilitas dan adaptabilitas.

C. Proses Interview:

  • Sama seperti interview offline, sesi online berlangsung selama 20-30 menit.
  • Kandidat akan berinteraksi dengan panel interviewer dan diminta menjawab pertanyaan yang serupa dengan interview offline.
  • Kandidat diharapkan menunjukkan sikap profesional dan berpakaian rapi, meskipun interview dilakukan secara virtual.

D. Kriteria Penilaian:

  • Kualitas koneksi dan kesiapan teknis kandidat untuk melakukan interview.
  • Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan efektif melalui media online.
  • Keseriusan dan antusiasme kandidat untuk bergabung dengan program.

Dengan proses seleksi yang terstruktur dan menyeluruh ini, LPK YOSHIDA GAKKOU memastikan hanya kandidat terbaik yang terpilih untuk bergabung dalam program dan memulai perjalanan mereka menuju karir di Jepang. Proses ini juga mencerminkan komitmen LPK YOSHIDA GAKKOU untuk mendukung setiap kandidat dalam mencapai tujuan karir internasional mereka.